7月9日，局黨委中心組舉行主題教育第四次集中學習研討。局黨委書記方合三主持學習會，副局長張豐利作“新時代如何加強黨政領導干部隊伍建設”的主題發言。

　　與會人員集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平關于國企改革發展和黨建論述摘編》的有關章節，自學了中共中央關于《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中央辦公廳關于《黨政領導干部考核工作條例》，結合我局實際情況，圍繞改革發展新形勢下如何加強我局干部隊伍建設，特別是對干部教育、激勵機制、監督管理、梯隊建設等方面展開充分討論。

　　張豐利指出，當前我局正處于轉型升級、改革改制的關鍵時期，改革發展穩定各項工作任務艱巨，需要一支有擔當的高素質領導干部隊伍，需要著力加強我局新形勢下的干部隊伍建設。一是堅定正確的選人用人導向。堅持正確的政治導向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；用人堅持以德為先，突出責任擔當、創新意識和底線思維，突出能力業績，“有德無才不成事”也不行；堅持為民服務、清正廉潔的導向，堅持群眾路線，堅持反對“四風”，不斷改進作風。二是全面提高領導干部素質能力。強化理論武裝，加強黨的政治理論學習，學習馬克思主義哲學理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想；強化對現代企業經營管理專業知識的學習，學會用專業思維和專業方法解決企業經營問題；加強專業技術的創新，企業經營范圍的拓展，意味著對領導干部的知識拓展方面提出了更高要求；目前全局干部老齡化嚴重，出現斷層情況，需要加強后備干部的培養。三是強化對干部的激勵，從職業發展、薪酬分配、人文關懷等方面入手，激發干部干事創業的積極性和創造性；對于青年干部及時表揚激勵，適時評先選優。四是強化干部的監督與管理。堅持“以教育為主、預防為主、事前事中監督為主”的原則，把干部監督工作貫穿各個環節，通過多種途徑強化黨紀、黨規、紀律教育，認真落實干部管理制度，加強警示教育，為改革發展、落實“1311”總體思路提供堅強的組織保證。

　　局黨委理論中心組成員、局機關有關部門負責人參加了學習討論。